Lewati ke konten
Berucap.id

Berucap Talenta

Kenali kompetensimu. Temukan arah bertumbuhmu.

Asesmen kompetensi berbasis pengalaman kerja untuk membantu kamu memahami kekuatan dan area pengembangan.

Gratis
untuk publik
45
pertanyaan
20–30 menit
estimasi
9
kompetensi
Hasil langsung
di akunmu

Hasil langsung tersedia dan tersimpan aman di sesi anonim.

Lihat manfaatnya
Contoh tampilanProfil kompetensi
78

Kekuatanmu mulai terlihat.

Gunakan hasil sebagai titik awal untuk menentukan langkah pengembangan.

Kerja Sama84%
Pengendalian Diri76%
Inisiatif72%
Screening kompetensi, bukan diagnosis psikologis.
Manfaat asesmen

Pemahaman yang lebih jernih untuk langkah yang lebih terarah.

Hasil membantu kamu melihat kompetensi sebagai sesuatu yang dapat dipahami, dilatih, dan dikembangkan.

01

Kenali kekuatanmu

Temukan kompetensi yang sudah menjadi modal utama dalam bekerja.

02

Pahami area pengembangan

Ketahui kemampuan yang masih perlu dilatih lebih lanjut.

03

Temukan langkah berikutnya

Dapatkan rekomendasi pengembangan yang relevan dengan hasilmu.

Sembilan kompetensi

Kompetensi yang relevan dalam berbagai konteks kerja.

Instrumen tidak terbatas pada industri tertentu dan tidak menampilkan kunci jawaban, pemetaan item, atau aturan scoring kepada publik.

01

Kerja Sama

Berkontribusi dan membangun hubungan untuk mencapai tujuan bersama.

02

Berorientasi pada Pelayanan

Memahami kebutuhan dan memberi dukungan yang relevan.

03

Inisiatif

Mengambil tindakan yang diperlukan tanpa selalu menunggu arahan.

04

Pengambilan Keputusan dan Penyelesaian Masalah

Menimbang informasi dan menentukan langkah yang dapat dijalankan.

05

Mengelola Konflik

Merespons perbedaan secara konstruktif dan berorientasi solusi.

06

Pengendalian Diri

Menjaga respons dan ketenangan ketika menghadapi tekanan.

07

Komitmen terhadap Organisasi

Menjaga tanggung jawab dan keselarasan dengan tujuan organisasi.

08

Kepemimpinan

Memberi arah, dukungan, dan pengaruh untuk bergerak bersama.

09

Berpikir Analitis

Mengurai informasi dan mengenali pola secara sistematis.

Yang kamu dapatkan

Bukan label. Sebuah titik awal.

Hasil gratis dirancang untuk membantu refleksi dan pengembangan, bukan untuk menetapkan diagnosis atau memprediksi keberhasilan kerja.

  • Level sembilan kompetensi
  • Ringkasan kekuatan utama
  • Area pengembangan
  • Visual profil kompetensi
  • Rekomendasi pengembangan umum
  • Disclaimer penggunaan hasil
Cara kerja

Empat langkah, satu pengalaman yang jernih.

Jawab berdasarkan pengalaman nyata. Tidak ada jawaban yang perlu dibuat terlihat sempurna.

  1. 01

    Isi data diri

    Berikan informasi dasar yang dibutuhkan untuk proses asesmen.

  2. 02

    Jawab dari pengalaman

    Pilih respons yang paling sesuai dengan pengalaman kerja atau kegiatanmu.

  3. 03

    Kompetensi dipetakan

    Sistem memetakan level berdasarkan jawaban yang diberikan.

  4. 04

    Lihat hasilmu

    Baca ringkasan dan rekomendasi pengembangan umum.

Contoh tampilan

Hasil yang mudah dibaca dan ditindaklanjuti.

Data di samping sepenuhnya dummy dan hanya menunjukkan struktur ringkasan hasil.

Baca disclaimer hasil
Contoh tampilanData dummy

Kekuatan utama

Kerja Sama

Mampu berkontribusi dan menjaga hubungan untuk bergerak menuju tujuan bersama.

Area pengembangan

Pengendalian Diri

Latih jeda respons dan strategi menjaga ketenangan ketika tekanan meningkat.

Kerja Sama84%
Pengendalian Diri76%
Inisiatif72%

Rekomendasi umum

Pilih satu situasi kerja untuk melatih respons yang lebih tenang dan catat perubahan yang kamu rasakan.

Pendekatan yang bertanggung jawab

Dikembangkan bersama praktisi psikologi.

Instrumen disusun menggunakan pendekatan asesmen kompetensi berbasis pengalaman kerja dan digunakan sebagai alat screening awal.

Nama praktisi, institusi, bentuk kerja sama, dan izin penggunaan identitas masih TODO dan tidak ditampilkan sebagai klaim final.

Berucap Competency Assessment

Screening awal untuk memahami kompetensi.

Bukan tes psikologi klinis, bukan diagnosis, dan tidak disertai klaim validitas atau reliabilitas yang belum memiliki bukti resmi.

Pelajari batas penggunaan
Privasi dan data

Datamu tetap milikmu.

Kami menjelaskan penggunaan data sebelum asesmen dimulai dan memisahkan persetujuan wajib dari pilihan menerima informasi promosi.

Baca kebijakan privasi

Tidak ditampilkan publik

Data dan hasil tidak ditampilkan publik serta hanya dapat dibuka melalui akunmu.

Hasil bersifat privat

Hasil terhubung ke akun dan dilindungi oleh autentikasi Supabase.

Penyimpanan terenkripsi

Nomor WhatsApp dienkripsi sebelum disimpan. Kunci server tidak pernah dikirim ke browser.

Promosi terpisah

Persetujuan menerima informasi WhatsApp selalu opsional dan tidak memengaruhi akses asesmen.

Terbuka untuk publik

Untuk siapa asesmen ini?

Untuk siapa pun yang ingin mengenali kompetensinya—bukan hanya pekerja dari industri tertentu.

  • Mahasiswa dan pelajar
  • Fresh graduate
  • Pencari kerja
  • Karyawan dan profesional
  • Supervisor dan manajer
  • Pemilik bisnis
  • Individu yang ingin mengenali kompetensinya
Pertanyaan umum

Sebelum kamu memulai.

Jawaban singkat tentang asesmen, data, waktu, dan penggunaan hasil.

Apakah asesmen ini gratis?

Ya. Asesmen publik MVP ini dapat digunakan tanpa biaya. Akun diperlukan agar progres dan hasil tersimpan aman.

Siapa yang bisa mengikuti asesmen?

Asesmen terbuka untuk mahasiswa, pencari kerja, karyawan, profesional, pemilik bisnis, dan publik yang ingin mengenali kompetensinya.

Apakah asesmen ini hanya untuk F&B?

Tidak. Instrumen dirancang untuk pengalaman kerja secara umum dan tidak terbatas pada industri F&B.

Berapa lama waktu pengerjaannya?

Estimasi pengerjaan sekitar 20–30 menit untuk 45 pertanyaan. Waktu tiap orang dapat berbeda.

Apakah hasilnya merupakan diagnosis psikologis?

Bukan. Hasil merupakan screening kompetensi dan bukan diagnosis psikologis.

Untuk apa data pribadi saya digunakan?

Data digunakan untuk menjalankan asesmen, menyimpan progres dan hasil, serta menampilkan rekomendasi di akunmu. Persetujuan marketing selalu terpisah.

Apakah hasil asesmen bisa digunakan untuk melamar kerja?

Hasil dapat menjadi bahan refleksi atau informasi pendukung, tetapi tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan rekrutmen.

Bisakah saya mengulang asesmen?

Bisa. Dari halaman hasil, kamu dapat memulai sesi baru tanpa menghapus riwayat hasil sebelumnya.

Mulai dari titik awalmu

Kenali titik awalmu. Mulai bertumbuh dari sana.

Gratis untuk publik. Hasil tersedia setelah asesmen selesai.

Mulai Asesmen Gratis

Progres dan hasil tersimpan otomatis di sesi anonim.