Gunakan hasil secara bertanggung jawab.

Asesmen ini adalah alat screening kompetensi berbasis pengalaman yang dilaporkan peserta. Interpretasi memerlukan konteks dan pertimbangan manusia.

• Bukan diagnosis psikologis atau pemeriksaan kesehatan mental.
• Bukan label kepribadian yang tetap atau prediksi pasti keberhasilan kerja.
• Bukan satu-satunya dasar untuk keputusan rekrutmen, promosi, atau penempatan.
• Perlu dipadukan dengan wawancara, observasi, referensi, dan metode relevan lainnya.

Instrumen, bahasa interpretasi, reliabilitas, validitas, batas usia, dan tata kelola penggunaan hasil masih memerlukan review psikometri, psikologi, legal, serta privasi sebelum peluncuran publik.